Turvalliset työvaatteet ovat työhyvinvoinnin perusta

Työhyvinvointi tai työturvallisuus – molemmat edistävät työntekijän olosuhteita ja suorituskykyä töissä. Oletko aiemmin ajatellut asiaa näin. Varsinkin moni työnantaja näkee työasut ja -vaatteet ylimääräisenä vuosittaisena kuluna. Niin se onkin, jos näitä tuotteita ei hankita asiallisesti ja laadukkailta valmistajilta. Mitä työvaatteet merkitsevät työturvallisuuden kannalta.

Työvaatteita sadekelille

Eri toimialoilla työlainsäädäntö ohjaa työntekijän pukeutumista. Esimerkiksi rakennuslalalla tai teollisuudessa on käytettävä kypärää. Viiltosuojahanskat ja työrukkaset ovat myös arkipäivää monilla eri työpaikoilla. Ja huomioliivit tai huomiotakit. Kaikki nämä työvaatteet edistävät työntekivän turvallisuutta työmaalla. Tämän takia työnantajan olisi syytä muistaa varustaa kaikki henkilöt asianmukaisesti ja turvallisesti. Voin taata, että kulut ovat paljon pienemmät kuin sairaspoissaoloista tulevat kulut, jos joku satuttaa itseään töissä ollessaan.

Mistä turvalliset työvaatteet tulevat?

Työasuja hankkiessa kannattaa olla tarkkana, että ne tulevat tunnetulta ja laadukkaalta toimittajalta. Monet merkit ovat vakiinnuttaneet asemansa näiden tuotteiden toimittajina, esimerkiksi Jalas, Sievi, Blåkläder ja monia muita. Näiden tuotemerkkien tuotteita kannattaa hankkia. Nopeita toimituskanavia ovat verkkokaupat, joista Brantti on hyvä esimerkki jonka valikoimasta löytyvät työvaatteet. Tämä kauppa tarjoaa myös tuotteille brodeerauspalvelua, mikä on tärkeä osa yrityksen tunnettavuuden kehittämistä. Löydät myös muita mainostekstiilejä heidän valikoimastaan.

Rakennusmiehen työhousut

Suomen työlainsäädäntö on näissä työvaateasioissa hyvin tiukka. Voit lukea tarkemmin eri toimialojen työlainsäädännöstä täältä. Tämän takia työnantajan on oltava tietoinen asioista ennen kuin palkkaa yritykseen työntekijöitä. Riitatilanteissa nämä tapaukset ratkaistaan monesti työntekijän edun mukaisesti ja korvaukset voivat olla korkeat, jos esimerkiksi on sattunut työtapaturma ja mahdollisesti siitä on aiheutunut työkyvyttömyyttä. Apua näihin kysymyksiin saa varmasti jo ennakkoon paikkakuntasi Yrittäjä-organisaatiolta ja Internetistä hakemalla tietoa.

Monilla eri aloilla on liittojen ohjeistuksen mukaan tarkat vaatimukset työvaatteille. Esimerkiksi ravintola-alalla työntekijällä pitää olla hattu tai panta keittiössä sekä esiliina. Ja monesti näillä henkilöillä on muös mustat kangashousut, jos olet huomannut. Toisaalta rakennusalalla tärkeää on, että työkalut pysyvät paikoillaan, eli työhousuissa pitää olla riittävästi taskuja ja pidikkeitä vasaralle ja muille. Kuvassa olevat työhousut ovat Blåkläderin mallistosta. Ne ovat erittäin hyvät työhousut rakennusmiehelle, koska niissä on hyvin taskuja edessä ja sivuilla sekä ne on valmistettu laadukkaasta ja kestävästä materiaalista, joka sopii sadekelille ja myös sisäolosuhteisiin. Toivottavasti osaat hankkia työntekijöillesi oikeanlaisia työvaatteita tämän artikkelin luettuasi – Äläkä unohda vaatteiden brändäystä brodeeraamalla tai paitapainatuksella.